Obszary badawcze Katedry:
- nowoczesne metody i techniki zarządzania
- koncepcje zarządzania
- projektowanie systemów zarządzania
- zarządzanie strategiczne
- zmiany w organizacji
- modele biznesu
- zarządzanie organizacjami, w tym NGO
- organizacje sieciowe i wirtualne
- praca zespołowa
- zarządzanie międzykulturowe
- zarządzanie organizacjami pozarządowymi
- społeczny podsystem organizacji
- zachowania organizacyjne
- zarządzanie zasobami ludzkimi
- kultura organizacyjnej
- przywództwo
- różnorodność w organizacjach
- społeczna odpowiedzialność organizacji
- socjologia organizacji i zarządzania organizacją
- socjologia kultury
- metodologia nauk społecznych
- współpraca uczelni z interesariuszami
- współpraca i przepływ wiedzy w organizacjach klastrowych
- zarządzanie wiedzą
- zarządzanie mass mediami
- formy komunikacji medialnej
- zarządzanie systemem ochrony zdrowia dla chorób rzadkich
- zarządzanie projektami
- efektywność inwestycji i innowacji
- rozwój kompetencji kluczowych wśród dzieci
- zarządzanie ryzykiem w projektach
- heurystyczne metody rozwiązywania problemów
- zarządzanie wartością dodaną dla interesariuszy w organizacji
- pomiar dokonań i controlling w zarządzaniu małymi i średnimi przedsiębiorstwami
- zarządzanie czasem
- zarządzanie twórcze