Instytut Zarządzania › Instytut › Katedry › Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim › Pracownicy › Patrycja Zwiech
Profil naukowy
Zainteresowania badawcze
kapitał ludzki, zarządzanie zasobami ludzkimi, nierówności społeczno-ekonomiczne, dyskryminacja, społeczna odpowiedzialność biznesu, etyka biznesu
Dane pracownika
Projekty i współpraca
Staże w ramach projektu LAMA – Development of the competitiveness of labour market and its entities (6. Program Ramowy UE, Marie Curie Action Development Scheme; RFN, Francja, Wielka Brytania)
Cykl konferencyjny „Zarządzanie jakością w organizacji – trendy i wyzwania” (4 edycje)
Wybrane publikacje
Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce – problemy i wyzwania
Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. (red.) · Warszawa: Exit
2020
Wyzwania dla organizacji i gospodarek w XXI wieku
Zwiech P., Migdał A.M. (red.) · Łódź-Warszawa: Społeczna Akademia Nauk
2020
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach z województwa zachodniopomorskiego
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
2020
Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Economicus
2013
Praktyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Economicus
2013
Zróżnicowanie gospodarek unijnych – aspekty ekonomiczne
Zwiech P. (red.) · Szczecin: Economicus
2013
Zróżnicowanie gospodarek unijnych – aspekty społeczne
Zwiech P. (red.) · Szczecin: Economicus
2013
Gospodarowanie kapitałem ludzkim
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Economicus
2010
Praktyczne aspekty gospodarowania kapitałem ludzkim
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Economicus
2010
Prowadzone przedmioty (koordynacja)
Etyka biznesu/Etyka zawodowakierunki: Zarządzanie I st., Komunikacja i Psychologia w biznesie I st., Przedsiębiorczość i inwestycje, Logistyka I st.
Tematyka seminarium dyplomowego
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji
Rekrutacja i selekcja pracowników
Motywowanie i wynagradzanie pracowników
Ocenianie pracowników
Rozwój pracowników
Zarządzanie kompetencjami / modele kompetencyjne
Pomiar efektywności działań personalnych / controlling personalny
Zarządzanie różnorodnością
Dyskryminacja i mobbing w pracy
Stosunki pracy (komunikacja, konflikty, partycypacja, negocjacje, mediacje)
Ergonomia pracy (warunki pracy, stres w pracy, wypadki w pracy)
Work-life balance
Wpływ otoczenia przedsiębiorstwa na zarządzanie zasobami ludzkimi
Zarządzanie przedsiębiorstwem / zarządzanie biznesem
Strategiczne zarządzanie organizacją i personelem
Analiza strategiczna przedsiębiorstwa
Funkcjonowanie małych i średnich przedsiębiorstw
Społeczna odpowiedzialność biznesu
Etyka biznesu
Zachowania konsumentów, ich uwarunkowania i badanie, dochody i wydatki gospodarstw domowych, nierówności społeczno-ekonomiczne