Instytut Zarządzania › Instytut › Katedry › Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim › Pracownicy › Marek Kunasz
Profil naukowy
Zainteresowania badawcze
kapitał ludzki i intelektualny, zarządzanie zasobami ludzkimi, rynek pracy, zarządzanie procesami, przedsiębiorczość
Dane pracownika
Sprawowane funkcje
Kierownik Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim
od 1 października 2019 r.
od 1 października 2019 r.
Projekty i współpraca
Cykl konferencyjny „Wyzwania dla gospodarek i organizacji w XXI wieku” (4 edycje)
Wybrane publikacje
Gospodarowanie kapitałem ludzkim i zarządzanie zasobami ludzkimi – wybrane aspekty
Kunasz M., Misiak-Kwit S. (red.) · Warszawa: Exit
2021
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach z województwa zachodniopomorskiego
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
2020
Aktywizacja zawodowa i badawcza członków Uniwersytetów Trzeciego Wieku
Jarecki W., Kunasz M., Skoczylas W. · Szczecin: Volumina
2018
Zarządzanie procesami w przedsiębiorstwach z województwa lubuskiego i zachodniopomorskiego
Kunasz M. · Szczecin: Volumina
2016
Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Economicus
2013
Praktyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Economicus
2013
Gospodarowanie kapitałem ludzkim
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Economicus
2010
Indeks gospodarowania kapitałem ludzkim – raport z badań
Kunasz M. · Szczecin: Katedra Mikroekonomii US
2010
Praktyczne aspekty gospodarowania kapitałem ludzkim
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Economicus
2010
Praktyczne aspekty zarządzania procesami
Kunasz M. · Szczecin: Economicus
2010
Zarządzanie procesami
Kunasz M. · Szczecin: Economicus
2010
Przedsiębiorcze zarządzanie w sektorze MSP
Kunasz M. · Szczecin: Printgroup
2009
Prowadzone przedmioty (koordynacja)
Kapitał ludzki w zarządzaniu projektamikierunek: Informatyka w biznesie – przedmiot modułowy do wyboru – II st., sem. 4
Ochrona własności intelektualnejwszystkie kierunki na Wydziale
Strategiczne zarządzanie kapitałem ludzkimkierunek: Zarządzanie II st.
Zarządzanie zasobami ludzkimikierunki: Komunikacja i Psychologia w biznesie I st., Logistyka II st., Administracja – przedmiot modułowy do wyboru – I st., sem. 3
Intelectual property protectionkierunek: Business Management I. st., EITA
Tematyka seminarium dyplomowego
Zarządzanie zasobami ludzkimi w organizacji,
Rekrutacja i selekcja kadr,
Szkolenie i doskonalenie zawodowe kadr,
Motywowanie i wynagradzanie kadr,
Ocenianie kadr,
Planowanie zasobów ludzkich,
Wartościowanie pracy,
Zarządzanie karierą pracowników,
Elastyczne formy czasu pracy i zatrudnienia,
Patologie w zarządzaniu personelem,
Work-life balance,
Zarządzanie kompetencjami / modele kompetencyjne,
Zarządzanie różnorodnością,
Zarządzanie talentami,
Strategiczne zarządzanie personelem,
Pomiar efektywności działań personalnych,
Przedsiębiorczość i samozatrudnienie,
Rynek mediów i zarządzanie mediami,
Społeczna odpowiedzialność biznesu,
Zarządzanie jakością w organizacji,
Zarządzanie procesami w organizacji.