Instytut Zarządzania › Instytut › Katedry › Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim › Pracownicy › Karolina Drela
Profil naukowy
Zainteresowania badawcze
zarządzanie zasobami ludzkimi, kapitał ludzki, rynek pracy i bezrobocie, przedsiębiorczość, społeczna odpowiedzialność biznesu, gospodarka regionalna i światowa
Dane pracownika
Wybrane publikacje
Kapitał ludzki i współpraca transgraniczna w programach unijnych z perspektywy województwa zachodniopomorskiego
Drela K., Malkowska A., Zieziula J. · Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
2020
Zarządzanie miastem kreatywnym a rozwój zawodów kreatywnych: aspekty teoretyczne i empiryczne
Sokół A., Słupińska K., Drela K., Kogut-Jaworska M. · Warszawa: CeDeWu
2020
Prowadzone przedmioty (koordynacja)
Metody postępowania ze stresemkierunek: Komunikacja i Psychologia w biznesie II st.
Rozwiązywanie konfliktówkierunek: Komunikacja i Psychologia w biznesie II st.
Ocenianie pracownikówmoduł „Zarządzanie zasobami ludzkimi”, 4 sem. 15 h.
Konflikty w organizacjimoduł „HR Biznes Partner”, 2 sem. 15 h.
Zarządzanie stresemmoduł „HR Biznes Partner”, 3 sem. 15 h.