Instytut Zarządzania › Instytut › Katedry › Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim › Pracownicy › Ewa Mazur-Wierzbicka
Profil naukowy
Zainteresowania badawcze
społeczna odpowiedzialność biznesu, zarządzanie zasobami ludzkimi, zrównoważony rozwój, zarządzanie różnorodnością, kompetencje menedżerskie (twarde i miękkie), komunikowanie w organizacji (komunikacja interpersonalna, komunikacja wewnętrzna), zarządzanie zmianą w organizacji, coaching
Dane pracownika
Sprawowane funkcje
Kierownik Katedry Zarządzania Kapitałem Ludzkim
Projekty i współpraca
Roczne stypendium rządu szwajcarskiego
Projekt stażowy „Pro-ecological restructuring for job” (7. Program Ramowy, FP7-People-2010-IRSES) – 2 staże na Ukrainie
Cykl konferencyjny „Społeczna odpowiedzialność biznesu – perspektywa zarządzania i ekonomii” (4 edycje)
Wybrane publikacje
Kapitał ludzki w przedsiębiorstwie i gospodarce – problemy i wyzwania
Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. (red.) · Warszawa: Exit
2020
Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwach z województwa zachodniopomorskiego
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego
2020
Społeczna Odpowiedzialność Biznesu – perspektywa zarządzania i ekonomii
Mazur-Wierzbicka E., Janczewska D. (red.) · Łódź-Warszawa: Społeczna Akademia Nauk
2019
Podstawy zarządzania zasobami ludzkimi
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Economicus
2013
Praktyczne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Economicus
2013
CSR w dydaktyce, czyli jak uczyć studentów społecznej odpowiedzialności
Mazur-Wierzbicka E. · Szczecin: Kreatywni dla Szczecina
2012
Gospodarowanie kapitałem ludzkim
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Economicus
2010
Praktyczne aspekty gospodarowania kapitałem ludzkim
Jarecki W., Kunasz M., Mazur-Wierzbicka E., Zwiech P. · Szczecin: Economicus
2010
Prowadzone przedmioty (koordynacja)
Społeczna odpowiedzialność biznesukierunki: Zarządzanie II st., Komunikacja i Psychologia w biznesie II st., Logistyka II st., ZOZE, Zarządzanie ochroną środowiska
Zarządzanie środowiskowekierunek: Zarządzanie ochroną środowiska
Tematyka seminarium dyplomowego
społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR),
etyka biznesu,
zarządzanie zasobami ludzkimi (planowanie, rekrutacja i selekcja, w tym onboarding, motywowanie, rozwój i doskonalenie, szkolenia, ocena, odejścia, zwalnianie);
zarządzanie różnorodnością (m. in. ze względu na wiek – zarządzanie wiekiem, zarządzanie generacjami, płeć – równość płci, pochodzenie etniczne, (nie)pełnosprawność, rasa);
zarządzanie talentami w organizacji;
zarządzanie pracą zespołową;
kompetencje menedżerskie (twarde i miękkie);
komunikacja interpersonalna,
komunikacja wewnętrzna w organizacji;
zarządzanie zmianą w organizacji;
coaching, mentoring;
zrównoważony rozwój;
jakość życia;
zarządzanie kapitałem ludzkim (rynek pracy, migracje, demografia).