Obszary badawcze
Obszary badawcze Katedry Zarządzania Przedsiębiorstwem mieszczą się w dyscyplinach naukowych Nauki o zarządzaniu i jakości oraz Ekonomia i finanse. Poniżej przedstawiono szczegółowe kierunki prowadzonych badań.
Innowacje i technologia
Zarządzanie innowacjami i technologią
Kreatywność i innowacje
Dyfuzja innowacji oraz procesy transferu i komercjalizacji wiedzy i technologii
Strategie innowacyjne przedsiębiorstw i innowacje w modelu działalności, ze szczególnym uwzględnieniem sektora usług
Nowoczesne koncepcje kreowania innowacji (open innovation, user-driven innovation, co-creation, crowdsourcing)
Kształtowanie procesów badawczo-rozwojowych i internacjonalizacja działalności B+R
Polityka przemysłowa i innowacyjna oraz finansowanie działalności innowacyjnej przedsiębiorstw
Zrównoważone, odpowiedzialne i oszczędne innowacje
Innowacyjność organizacji, w szczególności przedsiębiorstw opartych na wiedzy (w tym instytucji kultury)
Wykorzystanie narzędzi informatycznych w procesach rozwoju i wdrażania innowacyjnych ofert na rynek
Zarządzanie przedsiębiorstwem
Koncepcje zarządzania współczesnym przedsiębiorstwem
Zarządzanie strategiczne i uwarunkowania funkcjonowania i rozwoju przedsiębiorstw
Budowanie i analizowanie modeli biznesowych przedsiębiorstw
Ryzyko w działalności organizacji
Znaczenie konkurujących logik instytucjonalnych w zarządzaniu
Ekonomiczno-organizacyjne aspekty funkcjonowania gospodarki, w tym sektora TSL
Analiza przedsiębiorstw rodzinnych w Polsce i Europie, ze szczególnym uwzględnieniem procesów nadzoru i kontroli oraz własności rodzinnej w dużych podmiotach i grupach kapitałowych
Strategie rozwoju i wejścia na rynek specjalistycznych instytucji wspólnego finansowania jako przedsiębiorstw rynku kapitałowego
Przedsiębiorczość i otoczenie biznesu
Przedsiębiorczość w ujęciu społeczno-gospodarczym, w tym przedsiębiorczość korporacyjna, intraprzedsiębiorczość i akademicka
Procesy rozwojowe przedsięwzięć wyłaniających się ze środowisk akademickich i komercjalizacja wiedzy akademickiej
Funkcjonowanie instytucji otoczenia biznesu wspierających sektor MSP
Wyzwania zarządzania izbami gospodarczymi w Polsce i na świecie
Determinanty wdrożenia społecznej odpowiedzialności biznesu w przedsiębiorstwach
Zarządzanie kapitałem ludzkim i jakością
Nowoczesne koncepcje zarządzania kapitałem ludzkim: różnorodność, kompetencje, wiedza, talenty, zaangażowanie, kapitał intelektualny
Zarządzanie różnorodnością w organizacjach
Zarządzanie jakością, doskonalenie procesów, produktów i usług oraz implementacja systemów i koncepcji zarządzania jakością
Metody, narzędzia i techniki zarządzania jakością
Zarządzanie w ochronie zdrowia z ukierunkowaniem na innowacje, interesariuszy, społeczną odpowiedzialność oraz metody i narzędzia dostosowane do uwarunkowań otoczenia