Uzyskane stopnie naukowe: 2018 r. – doktor habilitowany nauk ekonomicznych w dyscyplinie ekonomia, na podstawie cyklu publikacji Kształtowanie kapitału ludzkiego dla potrzeb hotelarstwa na poziomie mezo- i mikroekonomicznym. 2002 r. – doktor nauk ekonomicznych w specjalności: marketing usług. Zainteresowania naukowe: problematyka kapitału ludzkiego w sektorze usługowym (zwłaszcza w hotelarstwie), zarządzanie przedsiębiorstwem usługowym, marketing usług, turystyka, transport.

Autorka lub współautorka ponad 150 publikacji z zakresu gospodarki turystycznej i zarządzania zasobami ludzkimi.

• Turysta senior na rynku usług hotelarskich, edu-Libri 2018 (współautorki: A. Sawińska, M. Sidorkiewicz).
• Ryzyko motywacyjne w gospodarowaniu kapitałem ludzkim w hotelarstwie: ujęcie ekonomiczne, Wydawnictwo Naukowe Uniwersytetu Szczecińskiego, 2017.
• Zarządzanie zasobami ludzkimi w sektorze turystycznym, Difin 2008.
• Instruments for Managing the EU Labour Market in the Face of the COVID-19 Crisis, European Research Studies Journal 2021, 24(1), 984-998 (współautorki: A. Bera, K. Drela, A. Malkowska).
• Mitigating Risk of the Tourism Sector in the European Union Member States During the COVID-19 Pandemic, European Research Studies Journal 2020, 23(4), 107-122 (współautorki: A. Bera, K. Drela, A. Malkowska).
• Job satisfaction among hotel employees: analyzing selected antecedents and job outcomes. Case study of hotels from northern Poland, Argumenta Oeconomica 2016, nr 2 (37), 281-310 (współautorki: A. Grobelna, M. Sidorkiewicz).
• Kształcenie kadr dla potrzeb obsługi ruchu turystycznego, Ekonomiczne Problemy Turystyki 2016, 34(2), 377-385.